Wie nach der Erhohung des Gehaltes zu streben: das Experiment auf sich

Es gibt solchen Rat: wenn Sie wollen, dass der Chef Ihnen das Gehalt vergrossert hat, drucken Sie die Zusammenfassung aus und vergessen Sie es im Burodrucker.

Die Scherze von den Scherzen, und die Sache ernst. Stellen Sie die Situation vor: Sie arbeiten, wie es Ihnen, einfach ausgezeichnet scheint, Sie vergrossern den Wohlstand der Lieblingsfirma, und das Gehalt wachst nicht. Das Jahr wachst nicht, zweiten. Schon bekommen und die Kuriere ebensoviel, es ist und Sie … wieviel

Das Geld auf das Leben wurde anscheinend packen, aber man will sich etwas mehr, als gewohnlich erlauben. Eben es tritt die das revolutionare Situation: die Unterteile wollen nicht, die Oberteile konnen nicht. Das heit wollen Sie fur die Groschen nicht arbeiten – ist gekommen es ist hochste Zeit, daruber die Fuhrung mitzuteilen. Also, und im Ideal, naturlich, die Erhohungen des Gehaltes zu streben. Wird sich oder wird ergeben ergeben Eben was zu machen, dass es sich ergab

Das, wie es richtig ist, die Zulage zu bitten, ist eine Menge der Artikel und sogar der Bucher geschrieben. Aber leider ist in dieser Frage die Theorie wie von der Praxis niemals fern.

Im ubrigen, uber allen der Reihe nach.

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Sofort haben nach dem Abschluss des Institutes mich eingeladen, in ziemlich bekannt in Europa (aber nicht in Russland) sozial-politscheskuju die Organisation zu arbeiten, die auf Kosten vom Sponsern der Abgeordneten der Staatsduma der Russischen Foderation existiert. Das Gehalt versprachen nicht der Gott die Nachricht, aber die Pflichten schienen anziehend-interessant. Das Kollektiv – fast die besten Freunde. Im ubrigen, besonders kaprisnitschat der gestrigen Studentin, wenn auch sogar mit der Berufserfahrung vom Sekretar auf ressepschn, negosche. Mir wurde gerade nicht ertragen, sich in der Rolle des PR-Managers zu versuchen, etwas verantwortlich und wichtig zu ubernehmen, sich zu zeigen.

Mit einem Wort, das kleine Gehalt hat mich nicht verwirrt, und ich habe das Arbeitsbuch dem neuen Arbeitgeber froh ubergeben.

Ein halbes Jahr sind unmerklich geflogen. Ich bemuhte mich wie konnte, hat die Organisation zwei wissenschaftlicher-praktischer Veranstaltungen ubernommen und sogar wurde bei der internationalen Konferenz in Polen bemerkt. Im Allgemeinen ist es gesetzmaig (wie mir dann schien) hat entschieden, dass in puncto des Geldes bolschego wurdig ist. Aber nur ich bin gereift, zu gehen, mit der Leitung hinsichtlich der Erhohung des Gehaltes umzugehen, wie diese Leitung feierlich erklart hat: «die Sehr geehrten Kollegen, in Zusammenhang damit, was uns verzichtet haben, solche und solche zu sponsern, das Gehalt wird auf 30 % herabgesetzt sein».

Zu sagen, dass die Kollegen verstimmt waren – bedeutet, nichts zu sagen. Ich wollte weinen: nach der Durchfuhrung der Veranstaltungen des hochsten Niveaus, die Organisationen der Beleuchtung geschehend in der Presse, oblisywanija die hochgestellten Gaste – und das Gehalt zu kurzen!

«Es … ist Es … die Schweinerei einfach, – bei mir innen sott aller. – muss man unbedingt etwas erdenken!»

Auf den folgenden Tag ist im Buro die Vollversammlung zum Thema «geschehen Was, auch als zu machen zu sein».

– Man muss mit Ihm reden, – habe ich den allgemeinen Gedanken geauert. – nur sachkundig, ohne Wehklagen und die Klagen uber das strenge hungrige Leben. Man muss, wie mindestens fordern, das vorige Gehalt zuruckzugeben, und es ist besser – nach der Erhohung zu streben.

– Und wenn uns absagen werden, was dann- Versuchten, meinen Optimismus des Kollegen zu maigen.

– Dann schreiben wir wie einen die Erklarungen auf die Entlassung! Eben wir werden anschauen, wie Er tanzen wird.

Ob man zu sagen braucht, was, mit dem Vorgesetzten zu verhandeln gerade mir ausgefallen ist.

Um sich mehr sicher zu fuhlen, habe ich mich entschieden, sich mit einigen Empfehlungen der Fachkrafte fur die Entwicklung der Karriere bekannt zu machen.

Die Theorie: bevor auf den Arbeitgeber vom Krieg zu gehen, muss man die Forschung des mittleren Umfanges der Kompensation unter den Menschen solcher Amter durchfuhren, sich zurechtfinden, ob nicht allzu viel Sie fur Ihre Arbeit wollen.

Ich habe die ahnliche Forschung durchgefuhrt, etwas Webseiten mit den Vorschlagen uber die Arbeit studiert. Freilich, musste man sich nicht nur auf dem Gehalt, sondern auch auf den Forderungen zu den Kandidaten konzentrieren. Zum Beispiel, mir hat sich die offene Stelle des PR-Managers auf 3000 Dollar getroffen – es ist die Berufserfahrung in den grossen Projekten und die Verwaltung der Projekte im Laufe von funf Jahren wie mindestens, das Vorhandensein der standigen Kontakte mit der Presse usw. u.a. Andere offene Stelle mit solchem Titel, aber auf 500 Dollar notwendig: es ist ohne Berufserfahrung moglich. Wie es heit, fuhlen Sie den Unterschied.

Die Theorie: werden zurLeitung mit der Bitteum das Treffen fur die Debatte des Gehaltes angehen. Wahrend des Gespraches zeigen Sie die Neugierde.

Auf die Frage: «Warum war unser Gehalt gerade auf diese Summe unterbewertet» Ich habe die standardmaige Antwort bekommen: «wir haben keine gute Sponsoren. Wir – die kleine nichtstaatliche Organisation, sagen Sie Dankeschon, dass wir» uberhaupt zahlen.

Die Theorie: erinnern Sie an die Leitung an die Errungenschaften und die Erfolge.

Danke mir aus irgendeinem Grunde sagen es wollte nicht. Aber sich ich zu ergeben versammelte sich nicht, deshalb hat fortgesetzt, die Neugierde zu zeigen und hat, wie, nach der Meinung, den sehr geehrten Direktor gefragt, wir kommen mit der Arbeit zurecht.

– Insgesamt, gut. Ist nicht ideal, aber ist befriedigend. Auf die sichere Vier.

«Also, dass, wenn auch etwas, – ich nachgedacht habe und hat sich entschieden, sich weiter zum geplanten Ziel zu bewegen, die personliche Einschatzung des Nutzens, prinossimoj von uns die Organisationen gewahrt.

– Hinter letztes Halbjahr wir war jenes (die Einzelheit) und jenes (die Einzelheit) gemacht. Wir sind bolschej die Gehalter wurdig!

Es scheint, ich habe diese Phrase auswendig erlernt, obwohl in die Sprache als auch das Emotionale gebeten wurde: «Wenn Sie das vorige Gehalt nicht zuruckgeben werden, werden wir sofort entlassen werden!», begleitet salamywanijem der Hande. Im ubrigen, die Verhandlungen uber die Finanzen – nicht die beste Stelle fur die Szenen, wurdig der mexikanischen Serie.

– Moglich, – habe ich in die Antwort gehort. – aber nicht aller. Und einige so sind uberhaupt unwurdig!

Die Theorie: Ziehen Sie den Vorteil sogar aus der Absage heraus. Denken Sie dem, wessen es, von der Firma zu streben, – zum Beispiel, leichter ware, des Urlaubes oder des flexiblen Zeitplans nach.

– Ob es die Moglichkeit gibt, die Senkung des Gehaltes in anderen Weisen zu kompensieren – Habe ich vorsichtig begonnen. – zum Beispiel, der Vergroerung der Frist des Urlaubes …

– Du bist dass, vom Verstand ausgestiegen! – hat der Vorgesetzte aufgedrohnt, – die Arbeiten ist es voll, die Sponsoren auf uns verzichten, das Prestige fallt, und dir auch den Urlaub reiche!

Es ist kurzer, mein Versuch, das Gehalt auf wissenschaftliche Weise vollstandig zu heben ist durchgefallen. Es blieb die einzige Moglichkeit – die Daten von den Webseiten der offenen Stellen … zu gewahren

– Ich habe mich mit den Vorschlagen des Arbeitsmarktes bekannt gemacht, – bemuhte ich mich, die Selbstbeherrschung nicht zu verlieren. – zur Zeit fur die Qualifikation und die Berufserfahrung, die ahnlich sind, uber die die Mehrheit der Mitglieder unseres Kollektivs verfugt, zahlen um vieles grosser.

– Eben was weiter ist – Hat der Leiter trocken gefragt.

– Nichts, – furchtbar verstimmt, habe ich den Kabinett des Vorgesetzten verlassen und hat die betrubten Nachrichten den Kollegen gebracht.

Durch etwas Tage haben uns in die Buchhaltung unerwartet herbeigerufen und haben die Briefumschlage mit dem fehlenden Teil des
Gehaltes uberreicht. «Hat angesprochen!» – habe ich froh nachgedacht und plotzlich hat sich uber die offene Stelle erinnert, die vor kurzem auf einem der Webseiten gesehen ist. Aus Erfahrung kam ich die Arbeiten, dem Kreis der Pflichten – auf allen Forderungen heran. Die Erklarung versprach das Gehalt zweimal hoher, als ich zur Zeit ohne Abzug 30 % bekam.

«Fur solches Geld dem Smog jedes Jahr, zum Meer und endlich hinzufahren werde ich das Designkleid kaufen!» – rasmetschtalas ich. Spater hat angerufen, hat uber das Gesprach vereinbart, und durch drei Wochen hat sich mit der angenehmen Aufregung dem Kollektiv der in den engen Kreisen bekannten Werbeagentur angeschlossen. «Am meisten ist die Erhohung des Gehaltes besser ist jene Erhohung, die du du selbst machst», – uberlegte ich in den ersten Werktag.

Wie, die Mehrheit der Versuche traurig ist, dem Leiter zu beweisen, dass Sie ein schoner Arbeiter sind und war die Erhohung des Gehaltes Ihnen der Jahre zehn ruckwarts notwendig, geht zu Ende es ist misslungen. Und es ist viel einfacher, das neue, besser bezahlte Amt … zu finden